28/12/2022 - 16:28
Certificazione di parità e riduzione contributiva 1% - la circolare Inps 137/22
La circolare Inps n. 137 del 27 dicembre 2022 fornisce le istruzioni per l'esonero contributivo per...
Informazione per la gestione e l'amministrazione del personale
Parità e discriminazioni
27/12/2022 - 17:46
UE e parità di retribuzione - accordo del 15/12/2022
Il Consiglio d’Europa, con Comunicato stampa del 15 dicembre 2022, informa che la...
30/11/2022 - 16:43
Parità di genere ed esonero contributivo 1% - il DM
Esoneri contributivi aziende con certificazione di genere e interventi promozione parità nel lavoro...
29/09/2022 - 11:56
Rapporto biennale parità - termine spostato dal 30/09/2022 al 14/10/2022
Slitta al 14 ottobre 2022 termine compilazione Rapporto biennale situazione personale maschile e...
02/07/2022 - 17:32
Parità di genere - pubblicato il decreto con i parametri guida
DECRETO 29 aprile 2022 - PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - DIPARTIMENTO...
19/05/2022 - 16:32
Rapporto parità - le nuove modalità dal 23 giugno 2022
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Le aziende pubbliche e...
19/05/2022 - 15:59
Parità - la prassi di riferimento UNI/Pdr 125:2022
La Ministra per le Pari Opportunità il Presidente UNI Giuseppe Rossi, hanno presentato in data 23...
05/04/2022 - 12:02
Rapporto sulla parità per aziende over 50 dipendenti - scadenza al 30 settembre 2022
In attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, come...
04/08/2021 - 19:04
Velo islamico sul luogo di lavoro - la pronuncia della corte UE
Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 15 luglio 2021 - Cause riunite C-804/18...
04/06/2021 - 09:36
Parità di retribuzione tra i diversi sessi - interviene la corte di giustizia UE
Il principio della parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso...
02/06/2021 - 13:04
Decreto semplificazioni n. 77 del 31/05/2021 - appalti - obbligo inserimento donne e giovani
Inserimento al lavoro di donne e giovani Le aziende, anche di piccole dimensioni (sopra i 15...
09/03/2021 - 17:16
Mancato rinnovo contratto a termine per motivo discriminatorio - come si prova?
La Cassazione ha ritenuto discriminatorio il mancato rinnovo di un contratto a termine ad una...
21/09/2020 - 18:04
Licenziamento discriminatorio per sesso e genitorialità - onere probatorio
Un datore di lavoro aveva assunto 20 apprendisti ed alla scadenza del contratto ne aveva confermato...
10/06/2020 - 19:11
Parità uomo-donna - rapporto biennale - form specifico per il personale marittimo viaggiante
Le aziende pubbliche e private che occupano oltre cento dipendenti sono tenute a redigere un...
12/03/2020 - 17:41
Rapporto sulla parità per aziende over 100 dipendenti - scadenza spostata al 30 giugno 2020
Il tal senso il DM 11 marzo 2020.
15/02/2020 - 17:20
Discriminazione razziale perpetrata da colleghi - condanna del datore di lavoro
Alcuni lavoratori di colore, con ricorso promosso ai sensi degli artt. 44...
24/06/2019 - 17:12
Settore assicurativo - dichiarazione congiunta su molestie sui luoghi di lavoro
Nella giornata del 14 giugno 2019, a Milano, le segreterie nazionali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna...
19/11/2018 - 12:33
Il divieto di licenziamento in occasione di matrimonio non è estensibile agli uomini
Non è discriminatoria la legge che prevede la nullità per il licenziamento delle lavoratrici a “...
12/06/2018 - 18:24
Parità di genere - accordo INL con la Consigliera di parità
In data 6 giugno 2018, è stato sottoscritto il Protocollo d'Intesa tra il Capo dell'...
12/05/2018 - 16:01
Rapporto sulla parità per aziende over 100 dipendenti - scadenza fissata al 30 giugno 2018. Dal prossimo anno si ritorna al 30/4.
Ministero Lavoro indica le nuove modalità nel decreto 3 maggio 2018.