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8. Svolgimento rapporto

Approfondisci

30/08/2024

Certificazione di parità ed esonero contributivo 2023 – precisazioni con richiesta entro 15/10/2024

Parità e discriminazioni, Prassi Inps, Parità di genere

08/07/2024

Controllo tempi dei lavori e riconoscimento facciale – illegittimi per il garante privacy

Controllo del lavoratore, Prassi altri enti

04/07/2024

Rapporto biennale parità – il termine di presentazione al 20 settembre 2024 – faq aggiornate

Decreto ministeriale, Parità di genere, Parità e discriminazioni

18/06/2024

Licenziamento basato su risultanze Telepass – deve rispettare il comma 3 dell’art. 4 Legge 300/70

Controllo del lavoratore, Giurisprudenza, Giusta causa – Giustificato Motivo Soggettivo

04/06/2024

Rapporto biennale parità – compilabile anche con file excel entro il 15/07/2024

Parità di genere, Parità e discriminazioni, Prassi Ministero-INL-ANPAL

03/06/2024

Licenziamento per giusta causa o ritorsivo whistleblowing?

Giusta causa – Giustificato Motivo Soggettivo, Whistleblowing, Giurisprudenza

03/06/2024

Il lavoratore che assiste un disabile ha diritto alle tutele antidiscriminatorie

Assistenza disabili, Discriminatorio, Giurisprudenza, Giustificato Motivo Oggettivo, Parità e discriminazioni

10/05/2024

Il dipendente ha diritto di accesso al suo fascicolo anche in caso di procedimento disciplinare

Prassi altri enti, Privacy – tutela dati, Procedimenti disciplinari – regolamento

02/05/2024

Patto di non concorrenza – nullità per indeterminatezza ex ante della validità e della zona

Concorrenza, Giurisprudenza

01/05/2024

Videosorveglianza irregolare – sanzioni del garante

Controllo del lavoratore, Prassi altri enti

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