Licenziamento disciplinare - il giudice non è vincolato dal ccnl ma lo deve comunque valutare

Pubblicato il: 07/06/2019 - 17:55

Le tipizzazioni delle fattispecie previste dal contratto collettivo nell'individuazione delle condotte costituenti giusta causa di recesso non sono vincolanti per il giudice, ma la scala valoriale formulata dalle parti sociali deve costituire uno dei parametri cui occorre fare riferimento per riempire di contenuto la clausola generale dell'art. 2119 cod.civ.

Cassazione, sentenza n. 14063 del 23 maggio 2019