04/12/2020 - 13:40
Covid19 - licenziamento illegittimo per GMO - conseguenze
Accogliendo l'impugnazione del licenziamento di un lavoratore per GMO il tribunale afferma che...
Informazione per la gestione e l'amministrazione del personale
04/12/2020 - 13:40
Accogliendo l'impugnazione del licenziamento di un lavoratore per GMO il tribunale afferma che...
23/07/2020 - 13:30
In data 17 luglio è stata pubblicata in G.U. la L. n. 77/2020 di conversione del D.L. n. 34/2020,...
25/06/2020 - 14:55
In tal senso la nota INL 298 del 24 giugno 2020.
02/06/2020 - 17:29
Inps afferma: “non rileva dunque, a tal fine, il carattere nullo del licenziamento per...
24/02/2020 - 18:29
La Suprema Corte cassa una sentenza del merito affermando che esigere la sussistenza di una...
20/07/2019 - 14:49
E’ ammissibile il licenziamento del dipendente che rifiuta il part-time in una ditta dove si è...
23/02/2019 - 10:54
La proposta di trasformazione del rapporto da full time in part time, formulata poco prima...
10/05/2018 - 12:43
In un licenziamento per ragioni economiche (esternalizzazione di una linea produttiva) è stata...
09/01/2017 - 16:52
La sentenza ripercorre la questione del licenziamento per motivi economici e mette in rilievo due...
04/08/2016 - 15:58
Sussiste una chiara diversità ontologica tra l'ipotesi della riduzione in atto e preventivata del...
18/07/2016 - 18:15
Bollettinodapt.it riporta una analisi del tema scritta da Arianna D’Ascenzo partendo dall'ordinanza...
15/02/2016 - 16:15
Ministero Lavoro si esprime negativamente in merito alla possibilità di usufruire della Naspi in...
18/11/2015 - 19:11
Il motivo del licenziamento dev'essere oggettivamente verificabile ossia non pretestuoso, con onere...
27/10/2015 - 18:58
La sussistenza del giustificato motivo oggettivo di licenziamento (deterioramento della situazione...
12/01/2015 - 18:04
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di dipendenti a tempo indeterminato di una...
17/01/2013 - 14:48
Ministero del lavoro con la circolare qui allegata, detta le prime istruzioni in merito all’art. 7...